Российские работодатели вскоре смогут принять активное участие в обучении мигрантов русскому языку, пишет газета «Известия».

«Необходимо привлечь работодателей, чтобы те мотивировали своих сотрудников и оплачивали их обучение. Сейчас проводится мониторинг, где есть необходимость в таком обучении», — рассказала начальник отделения по работе с национальными сообществами московского УФМС Татьяна Дмитриева.

По её словам, помимо занятий по русскому языку, могут быть уроки истории и права. При этом Дмитриева отметила, что стимулом для всех руководителей предприятий должен стать закон, который вступит в силу 1 января 2015 года.

Как сообщала информационная служба фонда «Русский мир», 20 декабря 2013 года Госдума сразу во втором и третьем чтениях приняла законопроект, согласно которому с 1 января 2015 года иностранный гражданин при обращении за получением разрешения на временное проживание, вида на жительство, разрешения на работу либо патента обязан подтвердить владение русским языком, знание истории России и основ законодательства РФ.

Напомним, Совет Федерации отклонил закон об обязательных экзаменах для мигрантов. Документ вернулся в Госдуму для доработки. По мнению спикера Совета Федерации Валентины Матвиенко, «идея правильная, но с юридической точки зрения многое изложено некорректно, много ошибок». При этом она подчеркнула, что сенаторы не имеют право пропускать юридически не корректные законы на подпись Президенту РФ.

В 2012 году Госдума РФ приняла закон, обязывающий иностранных трудовых мигрантов, работающих в России в сфере ЖКХ, торговли и услуг, проходить государственное тестирование по русскому языку как иностранному и получать соответствующий сертификат, удостоверяющий, что иностранный гражданин владеет русским языком на уровне не ниже базового. Поручение ввести обязательный экзамен по русскому языку для трудящихся-мигрантов (за исключением высококвалифицированных специалистов) Президент РФ Владимир Путин дал в день своей инаугурации.

Елена Волкова, ИА «Росмедиа» специально для портала «Русский мир»